2018年11月のＨＲ情報
2018年11月のＨＲ情報
2018年11月のＨＲ情報
2018年11月のＨＲ情報
これまで実施したおもな講師・講演をご紹介します。ご依頼の参考にしてください。
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法務対応（Legal Ｍanagement：Labor and Social Security Law）
法務対応（Legal Ｍanagement：Labor and Social Security Law）
法務対応（Legal Ｍanagement：Labor and Social Security Law）
Organization & Human Resource Consulting
メディア掲載（掲載日順）
Works of the Writing by Date
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《2024年11月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.11.22／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.11.19／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.11.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2024年10月》
（HRプロ '24.10.24／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.10.24／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.10.17／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '24.10.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.10.7／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2024年９月》
（かいけつ！人事労務 '24.9.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '24.9.27／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.9.27／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.9.26／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.9.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.9.9／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2024年８月》
（HRプロ '24.8.30／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.8.30／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.8.28／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.8.21／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.8.15／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.8.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '24.8.6／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.8.1／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2024年７月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.7.30／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（新日本法規WEBサイト '23.7.24／新日本法規出版㈱）
（経営プロ '24.7.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.7.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.7.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.7.11／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
-
2024年12月2日に健康保険証の新規発行が終了！ どうなる「マイナ保険証」
（月刊会計・実務情報通信 '24.7.11／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '24.7.11／ソリマチ㈱）
（HRプロ '24.7.4／プロフューチャー㈱）
《2024年６月》
（HRプロ '24.6.27／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.6.25／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.6.6／プロフューチャー㈱）
《2024年５月》
（HRプロ '24.5.30／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.5.30／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.5.29／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.5.29／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '24.5.29／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.5.29／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.5.22／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.5.22／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.5.15／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.5.15／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.5.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '24.5.10／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.5.9／プロフューチャー㈱）
《2024年４月》
（かいけつ！人事労務 '24.4.27／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '24.4.26／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.4.26／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.4.26／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.4.25／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '24.4.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.4.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.4.9／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '24.4.4／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.4.3／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.4.2／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2024年３月》
（ヒューマンキャピタル研究所WEBサイト '24.3.29／㈱ヒューマンキャピタル研究所）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.3.28／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
-
「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当か
（月刊会計・実務情報通信 '24.3.20／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '24.3.20／ソリマチ㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.3.15／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.3.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.3.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2024年２月》
（かいけつ！人事労務 '24.2.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.2.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.2.16／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.2.14／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '24.2.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.2.1／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '24.2.1／プロフューチャー㈱）
《2024年１月》
（かいけつ！人事労務 '24.1.26／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '24.1.25／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '24.1.25／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '24.1.18／プロフューチャー㈱）
《2023年12月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.12.27／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '23.12.19／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '23.12.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '23.12.5／プロフューチャー㈱）
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「国民年金の控除証明書が届いていたんですけど、どうしたらいいですか？」と問われたら、何と答えればよい
（月刊会計・実務情報通信 '23.12.2／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '23.12.2／ソリマチ㈱）
《2023年11月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.11.30／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
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【ＨＲブログ】多様な働き方に対応した『労働時間の管理』のポイントとは（CC-BizMate '23.11.9／㈱クロスキャット）
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【専門家の知恵】これからは「年収の壁」を意識せずに働ける？ 令和５年９月厚生労働省発表の『年収の壁・支援強化パッケージ』とは
（かいけつ！人事労務 '23.11.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2023年10月》
（かいけつ！人事労務 '23.10.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
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【ＨＲブログ】「勤怠管理に不備のある企業」は労働基準監督署からどんな指導を受けるのか？－令和4年度の監督指導の結果から－（CC-BizMate '23.10.27／㈱クロスキャット）
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【社労士が解説する人事と労務】もう「年収の壁」は気にしない？ 2023（令和5）年9月厚生労働省発表『年収の壁・支援強化パッケージ』とは
（HRプロ '23.10.19／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.10.13／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '23.10.12／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '23.10.10／プロフューチャー㈱）
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一体、何が始まるの？ 岸田内閣が取り組む「130万円の壁の是正」とは－中編－
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.10.6／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '23.10.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '23.10.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '23.10.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '23.10.3／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '23.10.2／㈱ブレインコンサルティングオフィス）ブ教育開発研究機構）
《2023年９月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.9.27／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '23.9.21／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.9.14／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '23.9.13／プロフューチャー㈱）
《2023年８月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.8.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '23.8.2／プロフューチャー㈱）
《2023年７月》
（HRプロ '23.7.18／プロフューチャー㈱）
-
他社でも社保加入中の副業・兼業社員 給料にかかる社会保険料額はどう決まる？
（月刊会計・実務情報通信 '23.7.17／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '23.7.17／ソリマチ㈱）
（経営プロ '23.7.12／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.7.7／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2023年６月》
（HRプロ '23.6.30／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '23.6.21／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '23.6.15／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.6.13／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2023年５月》
（新日本法規WEBサイト '23.5.30／新日本法規出版㈱）
（経営プロ '23.5.24／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.5.19／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '23.5.18／プロフューチャー㈱）
《2023年４月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.4.19／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '23.4.18／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '23.4.12／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '23.4.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2023年３月》
（かいけつ！人事労務 '23.3.31／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.3.16／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
-
労使ともにリスクを負う新しい企業年金 「リスク分担型企業年金」とは
（月刊会計・実務情報通信 '23.3.15／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '23.3.15／ソリマチ㈱）
（経営プロ '23.3.8／プロフューチャー㈱）
《2023年２月》
（HRプロ '23.2.28／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.2.14／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2023年１月》
（HRプロ '23.1.31／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '23.1.25／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '23.1.23／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '23.1.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2022年12月》
（かいけつ！人事労務 '22.12.28／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '22.12.22／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '22.12.21／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.12.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2022年11月》
（経営プロ '22.11.30／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '22.11.24／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.11.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '22.11.16／プロフューチャー㈱）
（CC-BizMate '22.11.7／㈱クロスキャット）
《2022年10月》
-
2022年10月から社会保険の給付金受け取りが簡単に!?「公金受取口座登録制度」とは
（月刊会計・実務情報通信 '22.10.28／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '22.10.28／ソリマチ㈱）
（経営プロ '22.10.19／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.10.13／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2022年９月》
（HRプロ '22.9.30／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '22.9.29／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '22.9.22／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.9.7／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '22.9.7／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '22.9.6／プロフューチャー㈱）
《2022年８月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.8.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '22.8.23／プロフューチャー㈱）
《2022年７月》
（経営プロ '22.7.28／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '22.7.20／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.7.14／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '22.7.7／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '22.7.1／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
-
【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額」とは
（月刊会計・実務情報通信 '22.7.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '22.7.1／ソリマチ㈱）
《2022年６月》
（かいけつ！人事労務 '22.6.28／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '22.6.28／プロフューチャー㈱）
（dmenuニュース '22.6.24／㈱NTTドコモ）
（gooニュース '22.6.24／NTTレゾナント㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.6.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（Yahoo!ニュース '22.6.23／ヤフー㈱）
（OTEKOMACHI（大手小町）'22.6.22／㈱読売新聞東京本社）
（HRプロ '22.6.16／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '22.6.15／プロフューチャー㈱）
《2022年５月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.5.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '22.5.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '22.5.11／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '22.5.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2022年４月》
（HRプロ '22.4.19／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.4.15／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '22.4.8／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '22.4.7／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '22.4.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2022年３月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.3.25／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.3.18／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '22.3.16／プロフューチャー㈱）
-
令和4年4月から「年金手帳」が廃止に！ 社会保険事務はどう変わる
（月刊会計・実務情報通信 '22.3.16／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '22.3.16／ソリマチ㈱）
（かいけつ！人事労務 '22.3.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '22.3.3／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2022年２月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.2.25／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.2.18／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '22.2.17／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '22.2.9／プロフューチャー㈱）
《2022年１月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '22.1.14／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '22.1.13／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '22.1.12／プロフューチャー㈱）
（朝日新聞朝刊 '22.1.7／㈱朝日新聞社）
-
国保と任意継続、退職時に有利なのは？ １月から変わった制度（取材協力）
（朝日新聞デジタル '22.1.7／㈱朝日新聞社）
《2021年12月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.12.17／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '21.12.15／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.12.9／プロフューチャー㈱）
-
“残業代の支払い不足” が絶えない「固定残業代制」 制度運用上のポイントとは？
（クロスキャットメールマガジン '21.12／㈱クロスキャット）
《2021年11月》
（CC-BizMate '21.11.29／㈱クロスキャット）
-
共働き夫婦の子供はどちらの扶養？ 令和３年８月からの健康保険の新基準を解説します。
（月刊会計・実務情報通信 '21.11.22／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '21.11.22／ソリマチ㈱）
（経営プロ '21.11.18／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.11.15／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '21.11.9／プロフューチャー㈱）
《2021年10月》
（経営プロ '21.10.21／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.10.15／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.10.13／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '21.10.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2021年９月》
（経営プロ '21.9.15／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.9.10／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '21.9.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2021年８月》
（かいけつ！人事労務 '21.8.26／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '21.8.25／プロフューチャー㈱）
-
ご存じですか？ 通年公募に変わり、今からでも申し込める「3つの補助金」
（月刊会計・実務情報通信 '21.8.25／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '21.8.25／ソリマチ㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.8.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '21.8.17／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '21.8.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '21.8.4／プロフューチャー㈱）
《2021年７月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.7.30／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.7.19／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '21.7.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '21.7.14／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.7.6／プロフューチャー㈱）
《2021年６月》
（HRプロ '21.6.22／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.6.13／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2021年５月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.5.27／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '21.5.19／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.5.18／プロフューチャー㈱）
《2021年４月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.4.30／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '21.4.7／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.4.6／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.04.02／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2021年３月》
（JBpress '21.3.29／㈱JBpress）
（HRプロ '21.3.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '21.3.23／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.3.22／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（JBpress '21.3.3／㈱JBpress）
-
介護保険料の徴収時期を間違っていませんか
（月刊会計・実務情報通信 '21.3.3／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '21.3.3／ソリマチ㈱）
《2021年２月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.2.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '21.2.16／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '21.2.10／プロフューチャー㈱）
（JBpress '21.2.4／㈱JBpress）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.2.2／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2021年１月》
（CC-BizMate '21.1.31／㈱クロスキャット）
（HRプロ '21.1.26／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '21.1.26／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '21.1.20／プロフューチャー㈱）
-
使っていますか？社会保険手続きの電子申請に使える「ＧビズＩＤ」
（月刊会計・実務情報通信 '21.1.8／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '21.1.8／ソリマチ㈱）
《2020年12月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.12.29／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.12.16／プロフューチャー㈱）
（JBpress '20.12.3／㈱JBpress）
（HRプロ '20.12.3／プロフューチャー㈱）
《2020年11月》
（HRプロ '20.11.24／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.11.23／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.11.20／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '20.11.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
-
《令和2年年末調整》兼用様式となった『配偶者控除等申告書』はどう書く
（月刊会計・実務情報通信 '20.11.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '20.11.1／ソリマチ㈱）
《2020年10月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.10.21／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.10.20／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '20.10.13／プロフューチャー㈱）
《2020年９月》
（JBpress '20.9.29／㈱JBpress）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.9.18／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '20.9.15／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '20.9.8／プロフューチャー㈱）
《2020年８月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.8.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.8.12／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '20.8.6／プロフューチャー㈱）
-
扶養家族は介護保険の保険料を納めるの？
（月刊会計・実務情報通信 '20.8.3／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '20.8.3／ソリマチ㈱）
《2020年７月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.7.14／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.7.2／プロフューチャー㈱）
-
「退職予定社員への賞与支給」と社会保険手続きのポイント
（月刊会計・実務情報通信 '20.7.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '20.7.1／ソリマチ㈱）
《2020年６月》
（HRプロ '20.6.22／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.6.19／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.6.7／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（JBpress '20.6.4／㈱JBpress）
（経営プロ '20.6.4／プロフューチャー㈱）
《2020年５月》
（HRプロ '20.5.26／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '20.5.20／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '20.5.20／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.5.11／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2020年４月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.4.29／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '20.4.21／プロフューチャー㈱）
（みんなの経営応援通信 '20.4.13／ソリマチ㈱）
（月刊会計・実務情報通信 '20.4.13／ソリマチ㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.4.6／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2020年３月》
（かいけつ！人事労務 '20.3.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（JBpress '20.3.27／㈱JBpress）
（JBpress '20.3.24／㈱JBpress）
（HRプロ '20.3.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '20.3.17／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '20.3.17／プロフューチャー㈱）
（JBpress '20.3.17／㈱JBpress）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.3.16／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '20.3.11／プロフューチャー㈱）
（JBpress '20.3.10／㈱JBpress）
（経営プロ '20.3.10／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '20.3.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '20.3.4／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '20.3.3／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.3.1／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2020年２月》
（JBpress '20.2.17／㈱JBpress）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.2.4／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '20.2.4／プロフューチャー㈱）
-
いよいよ中小企業も対象に！「時間外労働の上限規制」
（月刊会計・実務情報通信 '20.2.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '20.2.1／ソリマチ㈱）
《2020年１月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.1.21／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '20.1.8／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2019年12月》
（かいけつ！人事労務 '19.12.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '19.12.18／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.12.12／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.12.11／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2019年11月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.11.21／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.11.6／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
-
年末調整書類に『国民年金保険料控除証明書』が添付されている場合のチェックポイント
（月刊会計・実務情報通信 '19.11.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '19.11.1／ソリマチ㈱）
《2019年10月》
（経営プロ '19.10.30／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.10.25／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.10.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '19.10.24／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '19.10.23／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '19.10.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.10.03／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（企業実務 '19.10月号／㈱日本実業出版社）
《2019年9月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.9.24／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '19.9.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '19.9.12／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.9.11／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.9.11／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
《2019年8月》
（経営プロ '19.8.28／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.8.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.8.19／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '19.8.14／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '19.8.7／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.8.1／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2019年7月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.7.23／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '19.7.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '19.7.11／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.7.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.7.2／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '19.7.1／プロフューチャー㈱）
《2019年6月》
（かいけつ！人事労務 '19.6.21／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '19.6.19／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.6.12／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '19.6.4／プロフューチャー㈱）
-
改元に伴う社会保険各種書類の「元号表示」の留意点
（月刊会計・実務情報通信 '19.6.1／ソリマチ㈱）
（みんなの経営応援通信 '19.6.1／ソリマチ㈱）
《2019年5月》
（HRプロ '19.5.20／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '19.5.17／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.5.10／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '19.5.9／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2019年4月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.4.21／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.4.8／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '19.4.4／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '19.4.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2019年3月》
（経営プロ '19.3.27／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.3.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（かいけつ！人事労務 '19.3.12／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '19.3.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
-
特別情報 社会保険の「資格喪失関係手続き」のポイントと4月からの変更点
（月刊会計・実務情報通信 '19.3.1／ソリマチ㈱）
（経営プロ '19.3.1／プロフューチャー㈱）
《2019年2月》
（みんなの経営応援通信 '19.2.28／ソリマチ㈱）
（経営プロ '19.2.27／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.2.18／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '19.2.13／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '19.2.6／プロフューチャー㈱）
《2019年1月》
（かいけつ！人事労務 '19.1.31／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '19.1.21／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '19.1.18／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '19.1.17／プロフューチャー㈱）
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「増える人手不足倒産 ～福利厚生施策で人材の確保を～」
（WINプラザ '19.1.10／東京海上日動火災保険㈱）
《2018年12月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '18.12.20／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '18.12.17／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '18.12.17／プロフューチャー㈱）
（年金力養成講座 みんなのねんきん '18.12.11／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（みんなの経営応援通信 '18.12.1／ソリマチ㈱）
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専門家が注目する今月の実務情報 10月から『健康保険被扶養者（異動）届』の添付書類が変更になりました
（月刊会計・実務情報通信 '18.12.1／ソリマチ㈱）
《2018年11月》
（経営プロ '18.11.16／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '18.11.16／プロフューチャー㈱）
（みんなの経営応援通信 '18.11.1／ソリマチ㈱）
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専門家が注目する今月の実務情報 税制改正に伴う「平成30年の年末調整事務」の留意点
（月刊会計・実務情報通信 '18.11.1／ソリマチ㈱）
《2018年10月》
（経営プロ '18.10.10／プロフューチャー㈱）
《2018年9月》
（HRプロ '18.9.21／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '18.9.11／プロフューチャー㈱）
《2018年8月》
（かいけつ！人事労務 '18.8.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
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終了まであとわずか！「後納制度」をかけ込み活用するための注意点４つ
（年金力養成講座 みんなのねんきん '18.8.25／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（HRプロ '18.8.8／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '18.8.3／プロフューチャー㈱）
（みんなの経営応援通信 '18.8.1／ソリマチ㈱）
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専門家が注目する今月の実務情報 新様式の『賞与支払届』は正しく提出できていますか
（月刊会計・実務情報通信 '18.8.1／ソリマチ㈱）
（HRプロ '18.8.1／プロフューチャー㈱）
《2018年7月》
（かいけつ！人事労務 '18.7.26／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.7.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '18.7.9／プロフューチャー㈱）
《2018年6月》
（HRプロ '18.6.29／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '18.6.27／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.6.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '18.6.5／プロフューチャー㈱）
《2018年5月》
（経営プロ '18.5.28／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '18.5.22／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '18.5.16／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '18.5.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.5.8／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '18.5.7／プロフューチャー㈱）
《2018年4月》
（かいけつ！人事労務 '18.4.17／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.4.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '18.4.4／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '18.4.3／プロフューチャー㈱）
《2018年3月》
（かいけつ！人事労務 '18.3.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.3.29／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '18.3.5／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '18.3.5／プロフューチャー㈱）
《2018年2月》
（かいけつ！人事労務 '18.2.15／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2018年1月》
（経営プロ '18.1.31／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '18.1.26／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '18.1.19／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '18.1.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年12月》
（HRプロ '17.12.26／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '17.12.22／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.12.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.12.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年11月》
（HRプロ '17.11.27／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '17.11.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.11.22／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.11.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年10月》
（HRプロ '17.10.27／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.10.19／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.10.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '17.10.13／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.10.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.10.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年9月》
（経営プロ '17.9.29／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '17.9.26／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.9.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.9.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '17.9.1／プロフューチャー㈱）
《2017年8月》
（HRプロ '17.8.31／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.8.24／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.8.23／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.8.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.8.3／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年7月》
（HRプロ '17.7.28／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '17.7.25／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.7.12／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.7.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.7.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年6月》
（経営プロ '17.6.30／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '17.6.26／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.6.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '17.6.5／プロフューチャー㈱）
《2017年5月》
（経営プロ '17.5.31／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.5.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.5.15／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '17.5.8／プロフューチャー㈱）
《2017年4月》
（かいけつ！人事労務 '17.4.26／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '17.4.25／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '17.4.25／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.4.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年3月》
（経営プロ '17.3.29／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '17.3.22／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '17.3.17／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.3.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2017年2月》
（HRプロ '17.2.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.2.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '17.2.1／プロフューチャー㈱）
《2017年1月》
（経営プロ '17.1.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '17.1.24／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '17.1.11／プロフューチャー㈱）
-
【専門家の知恵】"人が動く" コミュニケーション術（５）～「協力的な雰囲気」の作り方～
（かいけつ！人事労務 '17.1.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年12月》
（かいけつ！人事労務 '16.12.27／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '16.12.22／プロフューチャー㈱）
（経済界電子版 '16.12.10／㈱経済界）
《2016年11月》
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【専門家の知恵】"人が動く" コミュニケーション術（４）～「難しい仕事」の命じ方～
（かいけつ！人事労務 '16.11.30／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '16.11.29／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '16.11.21／プロフューチャー㈱）
-
【専門家の知恵】教えたのにできないのはナゼ？
（かいけつ！人事労務 '16.11.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年10月》
（経営プロ '16.10.31／プロフューチャー㈱）
-
【専門家の知恵】公私の区別とコンプライアンス
（かいけつ！人事労務 '16.10.28／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '16.10.24／プロフューチャー㈱）
-
【専門家の知恵】不正行為の再発と組織の自浄能力
（かいけつ！人事労務 '16.10.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年9月》
（経営プロ '16.9.29／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.9.26／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '16.9.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.9.19／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年8月》
（経営プロ '16.8.25／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '16.8.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.8.17／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '16.8.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年7月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '16.7.22／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '16.7.21／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '16.7.20／プロフューチャー㈱）
（経済界電子版 '16.7.16／㈱経済界）
（かいけつ！人事労務 '16.7.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '16.7.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年6月》
（HRプロ '16.6.20／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.6.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '16.6.9／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.6.7／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年5月》
（経営プロ '16.5.30／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.5.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '16.5.11／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '16.5.11／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.5.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年4月》
（年金力養成講座 みんなのねんきん '16.4.29／（一社）次世代ウェブ教育開発研究機構）
（経営プロ '16.4.28／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '16.4.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '16.4.13／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '16.4.4／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年3月》
（かいけつ！人事労務 '16.3.24／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（経営プロ '16.3.24／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '16.3.23／プロフューチャー㈱）
-
【専門家の知恵】経営目標の達成とコンプライアンス
（かいけつ！人事労務 '16.3.16／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2016年2月》
（経営プロ '16.2.29／プロフューチャー㈱）
-
【HRプロニュース】奇妙な言葉の使い方
（HRプロ '16.2.22／プロフューチャー㈱）
-
【HRプロニュース】厚生年金基金の解散と税務手続き
（HRプロ '16.2.3／プロフューチャー㈱）
《2016年1月》
（経済界電子版 '16.1.30／㈱経済界）
（経営プロ '16.1.22／プロフューチャー㈱）
《2015年12月》
（HRプロ '15.12.21／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '15.12.18／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.12.1／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年11月》
（経営プロ '15.11.30／プロフューチャー㈱）
（HRプロ '15.11.25／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '15.11.13／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.11.9／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
-
【HRプロニュース】厚生年金基金のある企業の勤務経験者が不利益を被っている？
（HRプロ '15.11.4／プロフューチャー㈱）
《2015年9月》
（HRプロ '15.9.30／プロフューチャー㈱）
（経営プロ '15.9.19／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.9.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（HRプロ '15.9.7／プロフューチャー㈱）
《2015年8月》
（経営プロ '15.8.20／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.8.17／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年7月》
-
【HRプロニュース】情報セキュリティ問題に見る「教育効果の３階層」
（HRプロ '15.7.27／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.7.22／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '15.7.14／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年6月》
-
【HRプロニュース】厚生年金基金が解散した後も「年金」を受け取る方法
（HRプロ '15.6.22／プロフューチャー㈱）
-
【HRプロニュース】「楽な環境」に慣れた社員をどう変える？
（HRプロ '15.6.3／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.6.2／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年5月》
-
【HRプロニュース】高齢社員の「在職老齢年金」はこう計算する
（HRプロ '15.5.29／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '15.5.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年4月》
-
【HRプロニュース】厚生年金基金解散の“支払制限”というデメリット
（HRプロ '15.4.27／プロフューチャー㈱）
-
【HRプロニュース】厚生年金基金が解散？ 今、元加入員は何をすべきか
（HRプロ '15.4.3／プロフューチャー㈱）
《2015年3月》
（かいけつ！人事労務 '15.3.9／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2015年1月》
-
【HRプロニュース】60歳以降働いて年金をカットされない方法
（HRプロ '15.1.26／プロフューチャー㈱）
-
【HRプロニュース】「自分は悪くない」という社員をどう変える
（HRプロ '15.1.13／プロフューチャー㈱）
《2014年12月》
（かいけつ！人事労務 '14.12.23／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
（かいけつ！人事労務 '14.12.19／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年11月》
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【HRプロニュース】「年上の部下」はどうマネジメントする
（HRプロ '14.11.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.11.11／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年10月》
（かいけつ！人事労務 '14.10.27／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
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【HRプロニュース】ナゼ、厚生年金の保険料負担は増えるのか
（HRプロ '14.10.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.10.15／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年9月》
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【HRプロニュース】違法な人件費削減で、本当に「コストダウン」はできるのか？
（HRプロ '14.9.24／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.9.10／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年8月》
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【HRプロニュース】チャンスをつかむ「文章力」
（HRプロ '14.8.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.8.5／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年7月》
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【HRプロニュース】厚生年金基金の法律改正から4ヵ月～企業が求められる対応とは
（HRプロ '14.7.29／プロフューチャー㈱）
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【HRプロニュース】サッカー日本代表・長谷部選手に見る、社会人に必要な「読書の習慣」
（HRプロ '14.7.9／プロフューチャー㈱）
《2014年6月》
（かいけつ！人事労務 '14.6.20／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年5月》
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【HRプロニュース】ミスをした社員だけが悪いのか ～マイナス情報が顕在化する組織づくり～
（HRプロ '14.5.28／プロフューチャー㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」基金が続々解散へ ～ウチの社員の年金はどうなる
（FORUM-M '14.5／みずほ総合研究所㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」基金が続々解散へ ～ウチの社員の年金はどうなる
（SMBC経営懇話会 '14.5／SMBCコンサルティング㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」基金が続々解散へ ～ウチの社員の年金はどうなる
（りそな総合研究所 会員サイト '14.5／りそな総合研究所㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」基金が続々解散へ ～ウチの社員の年金はどうなる
（会社の知恵袋 '14.5月号／SBIビジネス・ソリューションズ㈱）
《2014年4月》
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【HRプロニュース】今年の新人は本当に皆、「自動ブレーキ型」？ ～マイナスの先入観の功罪～
（HRプロ '14.4.21／プロフューチャー㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」改正法が今月スタート ～厚生年金基金は存亡の危機に
（FORUM-M '14.4／みずほ総合研究所㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」改正法が今月スタート ～厚生年金基金は存亡の危機に
（SMBC経営懇話会 '14.4／SMBCコンサルティング㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」改正法が今月スタート ～厚生年金基金は存亡の危機に
（りそな総合研究所 会員サイト '14.4／りそな総合研究所㈱）
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「岐路に立つ厚生年金基金制度」改正法が今月スタート ～厚生年金基金は存亡の危機に
（会社の知恵袋 '14.4月号／SBIビジネス・ソリューションズ㈱）
《2014年3月》
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【HRプロニュース】新入社員に教育したい『スマイルとアイコンタクトの習慣』
（HRプロ '14.3.17／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.3.6／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年2月》
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【HRプロニュース】企業不祥事の増加にみる「クレーム対応教育」の必要性
（HRプロ '14.2.18／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '14.2.8／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
《2014年1月》
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【HRプロニュース】厚生年金基金が続々解散へ～ウチの社員の年金はどうなる？
（HRプロ '14.1.24／プロフューチャー㈱）
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【HRプロニュース】厚生年金基金が危ない～存続基準の改正で存亡の危機に
（HRプロ '14.1.6／プロフューチャー㈱）
《2013年》
（かいけつ！人事労務 '13.12.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
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【HRプロニュース】食材表示の偽装に見る日本のコンプライアンス教育の未熟さ
（HRプロ '13.11.21／プロフューチャー㈱）
（かいけつ！人事労務 '13.11.18／㈱ブレインコンサルティングオフィス）
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【診断士の書評】今すぐ仕事に使える「数学」 あなたの能力を加速させる７つの武器
（企業診断ニュース '13.3月号／㈱同友館）
《2012年》
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【診断士の書評】働く・仕事を考えるシリーズ なぜ気がつくと知らないうちに１日が終わってしまうのか
（企業診断ニュース '12.11月号／㈱同友館）
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【診断士の書評】マネジメント3.0
（企業診断ニュース '12.8月号／㈱同友館）
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【診断士の書評】売場がみるみる変わる「つぶやき調査」のススメ
（企業診断ニュース '12.5月号／㈱同友館）
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【診断士の書評】それでも、中小企業は中国市場で稼ぎなさい
（企業診断ニュース '12.1月号／㈱同友館）
《2011年》
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マネー＆インベストメント 年金 受給前に増やす（取材協力）
（日本経済新聞 '11.10.26／㈱日本経済新聞社）
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【診断士の書評】四訂版図解＆イラスト 中小企業の事業承継
（企業診断ニュース '11.9月号／㈱同友館）
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【診断士の書評】【新訂３版】小さな会社にも活用できる！ バランス・スコアカードのる創り方
（企業診断ニュース '11.5月号／㈱同友館）
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【保険コラム】～災害特例がスタート～ 失業給付のもらい方
（MSNマネー '11.4.26／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】「年金にかかる税金」はこう計算する
（MSNマネー '11.1.14／日本マイクロソフト㈱）
《2010年》
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【預貯金コラム】ボーナスから“厚生年金”は引かれるの？
（MSNマネー '10.12.22／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】年金記録を確認するならここをチェック！
（MSNマネー '10.10.12／日本マイクロソフト㈱）
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お店の困った解決します！ 就労条件の悩み（取材協力）
（ぐるなび通信 '10.9月号／㈱ぐるなび）
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【保険コラム】パートは厚生年金に加入するの？
（MSNマネー '10.8.25／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】育児休業で厚生年金保険料の免除を受けよう
（MSNマネーム '10.7.20／日本マイクロソフト㈱）
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３日初登場 ３年物個人向け国債は買いか（取材協力）
（日刊ゲンダイ '10.6.2／㈱日刊現代）
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【保険コラム】国民年金保険料の支払い法
（MSNマネー '10.4.21／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】“春”に残業すると“社会保険料”は増える？
（MSNマネー '10.3.16／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】「年金」にまつわる｢税金」の話
（MSNマネー '10.2.16／日本マイクロソフト㈱）
《2009年》
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【保険コラム】「デフレ経済」到来、年金への影響は？
（MSNマネー '09.12.15／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】「おめでた」の時は公的保険制度を使おう
（MSNマネー '09.9.8／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】離婚すると“年金”が減るって本当？
（MSNマネー '09.8.19／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】世にも奇妙な“年金のカット”
（MSNマネー '09.6.16／日本マイクロソフト㈱）
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年金未納の息子・娘に「特例」を活用（取材協力）
（日刊ゲンダイ '09.6.11／㈱日刊現代）
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【保険コラム】本当は怖い“保険料の未納”
（MSNマネー '09.6.5／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】あなたにもできる年金増額術
（MSNマネー '09.4.14／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】サラリーマンの年金額はこう決まる
（MSNマネー '09.3.25／日本マイクロソフト㈱）
《2008年》
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【保険コラム】年金記録が改ざん、“標準報酬月額”ってナニ
（MSNマネー '08.11.21／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】海外勤務が決まった、さて配偶者の年金は？
（MSNマネー '08.9.12／日本マイクロソフト㈱）
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働いて年金満額もらう法（取材協力）
（日本経済新聞 '08.8.31／㈱日本経済新聞社）
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【保険コラム】海外勤務が決まった、さて年金はどうなる？
（MSNマネー '08.7.14／日本マイクロソフト㈱）
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【ローンコラム】「年金」でお金を借りる方法、ご存知ですか？
（MSNマネー '08.4.14／日本マイクロソフト㈱）
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４月１日の改正パートタイム労働法施行で何が変わる？ パートで働く妻はここに気をつけろ（取材協力）
（日刊ゲンダイ '08.4.2／㈱日刊現代）
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【保険コラム】楽しくウインタースポーツするなら保険も必要
（MSNマネー '08.3.10／日本マイクロソフト㈱）
《2007年》
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中小企業の抱える年金問題-年金相談の現場から-
（RMC TOKYO NEWS '07.10月号／（一社）東京都中小企業診断士協会）
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【保険コラム】あなたはＣＭで保険をえらんでいませんか？
（MSNマネー '07.9.9／日本マイクロソフト㈱）
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再就職しても年金はカットされたくない！～年金をもらいながら働く人の「給料額」を決める３つのポイント～
（FPジャーナル '07.9月号／NPO法人 日本ファイナンシャル・プランナーズ協会）
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【ローンコラム】その連帯保証人,本当に引き受けても大丈夫？
（MSNマネー '07.7.6／日本マイクロソフト㈱）
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【ローンコラム】かさむ介護費用、さて介護ローンは使えるの？
（MSNマネー '07.5.31／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】知らなきゃ損する４月から適用の年金改正
（MSNマネー '07.4.22／日本マイクロソフト㈱）
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【保険コラム】「入ってる？かわいいペットの万一に備えた保険」
（MSNマネー・ '07.1.28／日本マイクロソフト㈱）
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「知っておいて損はない離婚時の年金分割」（取材協力）
（日刊ゲンダイ '07.1.23／㈱日刊現代）
《2006年》
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「いよいよ始まる年金分割制度で離婚は急増？」
（MSNマネー・保険コラム '06.12.17／日本マイクロソフト㈱）
